« Quel type d’exploitation peut adhérer à un Groupement d’Employeurs ? »

Toutes les exploitations sont susceptibles d’adhérer à a Gironde emploi Agricole. Il est nécessaire d’être sous le régime MSA des exploitants agricoles, afin de répondre à la même Convention Collective que le GEA. Tous les secteurs d’activité sont possibles : polyculture, élevage, maraîchage, et bien sûr la viticulture.

« Cela coûte-t-il cher ? »

Les Groupements d’Employeurs sont réglementés par la loi. Ce sont des Associations loi 1901 à but non lucratif. Le droit d’entrée et la cotisation annuelle coûtent chacun 15 €. Nous pratiquons des taux de facturation très avantageux pour nos adhérents. Si à la fin de l’exercice comptable des excédents sont dégagés, ceux-ci sont redistribués à nos adhérents. Seule une avance en compte courant, sorte de caution à verser à l’entrée, est demandée aux entreprises. Elle permet de couvrir les risques, et d’assurer la pérennité du Groupement; elle est rendue dans les 30 jours suivant la sortie du Groupement.

« Quelle différence y- a t' il entre un Groupement d’Employeurs et une société de travail temporaire? »

Le GEA travaille avec ses adhérents sur une réflexion RH à moyen et long terme: recrutement, gestion et fidélisation du personnel saisonnier; réduction des coûts liés au personnel via la diminution des effectifs intérimaires; mise en place de poste à temps partagé. Le Groupement d’Employeurs n’a pas vocation à pourvoir des postes sur des missions très ponctuelles, ce qui est le cas des sociétés de travail temporaires. Les agences d’intérim proposent des solutions de très court terme, les Groupements d’Employeurs collaborent au développement durable des sociétés.

De plus, les sociétés de travail temporaire fonctionnent sur des logiques de rentabilité, d’où un coût plus important. La philosophie n’est pas la même, le prix non plus!