Qui est mon employeur ? Le GEA ou l’entreprise où je suis mis à disposition ?

le GEA est votre employeur. A ce titre, il fait votre déclaration d’embauche, votre contrat de travail. La rémunération est fixée par l’adhérent. Le GEA fait les salaires sur la base des heures transmises par l’adhérent chaque fin de mois.

Néanmoins, vous êtes soumis aux mêmes droits que les salariés permanents de l’adhérent, et aussi aux mêmes règles en vigueur dans l’entreprise.

Est-ce que je bénéficie vraiment des mêmes statuts qu’un salarié qui ne travaille pas à temps partagé ?

Oui, absolument. La rémunération est identique à un poste similaire ailleurs. Vous bénéficiez des mêmes droits que n’importe quel salarié. le GEA vous permet de bénéficier de plans de formation pour améliorer vos compétences, en techniques de la vigne ou en mécanique par exemple.

Est-ce risqué ?

Non, au contraire ! Avec le GEA, vous bénéficiez de l’accompagnement d’une équipe de professionnels à votre écoute. Vous êtes titulaires d’un CDI, à temps partiel ou à temps plein, et vous touchez un salaire fixe tous les mois.

Votre activité professionnelle est plus riche, en même temps que vous sécurisez votre parcours. Fini l’insécurité et l’inquiétude des missions intérimaires !