Le recrutement à la carte

Nous nous rendons dans votre exploitation pour vous rencontrer et faire ensemble un bilan de vos besoins spécifiques en personnel.

Au fur et à mesure des entretiens, les besoins réels dans votre entreprise émergent à court, moyen et long terme.

Un planning prévisionnel vous est remis : il va servir à anticiper les recrutements.

Ceux-ci sont adaptés à chaque entreprise, au plus près de leurs besoins réels.

La gestion des salariés 

Un gage de tranquillité ! Le GEA prend en charge toutes les démarches administratives liées à la gestion du personnel.

Déclarations d’embauche, établissement des contrats de travail, des bulletins de paie, des certificats de travail, des attestations Assedic…

Un vrai plus pour les adhérents du GEA !

L’innovation RH à moindre coût 

Association loi 1901 à but non lucratif, le GEA refacture les heures des salariés à ses adhérents avec une marge très réduite.

Les coefficients de facturation n’ont rien à voir avec l’intérim.