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Votre activité saisonnière vous oblige à de nombreux Recrutements temporaires pendant une partie de l’année. VOTRE OBJECTIF : vous voulez fidéliser votre personnel saisonnier pour gagner en temps de recrutement et de formation des nouveaux entrants La solution de Gironde Emploi Agricole :Le gea emploie les salariés sur toute l’année. Le personnel saisonnier va travailler chez une autre entreprise adhérente pendant votre période de faible activité. Il revient travailler chez vous quand votre saison redémarre. | ||
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Votre charge de travail est trop importante pour gérer du personnel supplémentaire. Vous recherchez un maximum de flexibilité et d’autonomie en période de forte activité VOTRE OBJECTIF : vous voulez pouvoir compter sur du personnel autonome et encadré La solution de Gironde Emploi Agricole :Le GEA vous propose les srvices d’une équipe d’ouvriers encadrés par un chef d’équipe du GEA. Le travail se fait en toute autonomie. | ||
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La taille de votre entreprise ne vous permet pas d’embaucher une compétence particulière à temps plein, pour des questions de coût ou de volume de travail à offrir ( Vous n’avez pas les moyens de vous payer les prestations d’une entreprise extérieur. Vous n’arrivez pas à recruter un temps partiel. ) VOTRE OBJECTIF : vous voulez combler un besoin particulier à temps partiel au meilleur coût possible. La solution de Gironde Emploi Agricole :Le gea rajoute à votre offre d’emploi celles d’autres exploitations. Le salarié est à temps plein, il partage son temps de travail entre 2 ou 3 sociétés | ||
LA FIDÉLISATION DU PERSONNEL SAISONNIEREn se regroupant à plusieurs on peut proposer plus de travail à un salarié et ainsi le fidéliser DES COÛTS MINIMAUXLe GEA est une association à but non lucratif. Les coefficients de facturation sont calculés au plus juste. La cotisation n’est que de 15 €. UN GAGE DE TRANQUILLITÉLe GEA prend en charge toutes les démarches administratives liées à la gestion du personnel y compris les salaires UNE AUTRE MANIÈRE DE RECRUTER DU PERSONNELDepuis 1996, de nombreuses personnes se sont vues proposer un CDI dans une entreprise adhérente après leur passage au GEA voir les profils DES SALARIÉS BIEN INTÉGRÉSles salariés mis à disposition auprès des sociétés adhérentes sont régis par les mêmes conditions que les affectifs de l’adhérent UNE RÉPARTITION MUTUALISTE DES BÉNÉFICESle GEA n’a pas vocation à produire des bénéfices. Des remboursements sur trop-perçus sont faits à nos adhérents en cas d’excédents. Une équipe à l’écoute : les valeurs solidaires du GEA se retrouvent dans la relation entretenue avec chaque adhérent. Peu importe la taille de la société, au GEA il n’y a pas de différence de traitement entre les petites et les grandes entreprises. | ||
GEA - ZI LA RIVIÉRE, 18 RUE GUSTAVE EIFFEL - 33850 LEOGNAN - TEL : 05 56 64 46 20 - FAX : 05 56 64 17 35
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